Apple оголосила про те, що більше не буде підтримувати накази, які забороняють працівникам говорити про домагання на робочому місці, зробивши значний крок у захисті прав працівників.
Getty Images
У новій записці під назвою «Наша відданість відкритому та спільному робочому середовищу» компанія звертається до зростаючого тиску з боку акціонерів та активістів, які закликали Apple оцінити «потенційні ризики для компанії, пов’язані з використанням нею положень про приховування в контексті домагань». , дискримінація та інші протиправні дії».
У звіті конкретно йдеться про використання Apple «застережень про приховування», які, по суті, є забороненими наказами (думайте про нерозголошення, угоди після закінчення трудового договору), які забороняють співробітникам говорити про будь-яке негативне ставлення, якого вони могли зазнати або стати свідками під час роботи в компанії. компанії, а саме переслідування та дискримінацію.
ПОВ’ЯЗАНО: Скільки заробляють інженери, розробники програмного забезпечення та аналітики в Apple? Перегляньте список заробітної плати
«Вам дозволено вільно говорити про свою заробітну плату, години та умови праці, включаючи інформацію про переслідування, дискримінацію чи будь-яку іншу поведінку, яку ви маєте підстави вважати незаконною, і ніщо в цій Політиці чи будь-якій політиці Apple не має тлумачитися як такі, що обмежують ваше право робити це», – йдеться в оновлених правилах ділової поведінки Apple. Це стосується як штатних, так і тих, хто працює за контрактом.
Групи активістів, такі як Apple Together, наполягають на більшій прозорості та змінах між керівниками та співробітниками, починаючи від закликів до більшої гнучкості у вимогах до роботи співробітників в офісі до закликів до сексизму та дискримінації на робочому місці, і все це анонімно.
«Це ВЕЛИКА угода», — офіційний обліковий запис Apple Together у Twitter написав на зняття пунктів.
Apple Together виросла як частина більшого руху #AppleToo серед співробітників, який заохочував працівників як корпоративних, так і роздрібних компаній говорити про внутрішні проблеми по всьому світу.
«Правління Apple має намір і надалі брати участь у зусиллях компанії, спрямованих на розвиток культури, до якої належать усі, і на робочому місці, де до кожного ставляться з гідністю та повагою», — заявила Apple. «І люди в Apple продовжують працювати над інтеграцією та різноманітністю, залучаючи членів команди до їхнього досвіду, пропонуючи постійне навчання та освіту та підтримуючи середовище, де голоси кожного почуті».
Apple впала приблизно на 17% за один рік станом на вівторок вдень.