3 способи створити гібридне робоче середовище, яке підходить для всіх поколінь

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Гібридна модель роботи змінила наше ставлення до робочого середовища. Результати опитування показують, що 64% ​​співробітників усіх поколінь розглянули б можливість залишити роботу, якби вони були змушені повернутися в офіс на повний робочий день. Тепер вони очікують створення гібридного віддаленого офісу. Станом на 2023 рік нинішня робоча сила складається з чотирьох … Read more

Роботодавці — ось як ви можете максимізувати продуктивність своїх гібридних працівників

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Нове дослідження, проведене Бірмінгемським університетом, показало, що після спалаху пандемії Covid-19 менеджери виробили більш позитивний погляд на переваги віддаленої та гнучкої роботи. Дослідження опитало 597 менеджерів і виявило, що 51,8% з них погодилися, що робота вдома покращує концентрацію співробітників, 59,5% погодилися, що вона підвищує продуктивність, а 62,8% погодилися, що вона … Read more

Деякі компанії справді хочуть працювати «вдома», а не в басейні

Інсайдер нещодавно поспілкувався з 32-річним працівником некомерційної організації, який поїхав до Вегаса, працюючи віддалено. Вони не сказали своєму босові, і все йшло гладко до несподіваної зустрічі в Zoom. «Багато працівників можуть працювати де завгодно», — сказали вони. «Якщо ви дозволяєте працювати вдома, це має бути гнучким». Ця стаття спочатку була опублікована на Business Insider. Маттіас … Read more

5 найкращих практичних порад щодо адаптації віддалених співробітників

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Небагато компаній приділяють достатньо уваги адаптації співробітників — згідно з нещодавнім опитуванням Gallup, лише 12% працівників вважають, що їхня компанія робить це добре. І зрозуміло, що ефективне адаптування має вирішальне значення як для продуктивності компанії, так і для утримання співробітників: успішне адаптування може підвищити продуктивність співробітників на 15% і означає, … Read more

Нові працівники менш продуктивні в умовах гібридної роботи — але чому?

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Марк Беніофф, співзасновник і співвиконавчий директор Salesforce, нещодавно надіслав повідомлення Slack для всієї компанії, в якому скаржився на низьку продуктивність нещодавніх наймів під час пандемії та запитав: «Хіба ми не розвиваємо племінні знання з новими співробітниками без офісної культури?» Salesforce забезпечує високу гнучкість для співробітників: команди та їхні керівники можуть … Read more

Чи віддалена робота вплинула на наші стосунки з іншими працівниками? Дізнайтеся.

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Концепція віддаленої роботи та її вплив на продуктивність і мотивацію співробітників обговорювалися задовго до пандемії Covid-19. Дослідження Стенфордського університету в 2013 році за участю 500 співробітників у Китаї показало, що продуктивність співробітників зросла на 13% в результаті віддаленої роботи в тихому середовищі. Пандемія змусила роботодавців і уряди в усьому світі … Read more

Ілон Маск, який колись був скептиком, тепер дотримується цієї політики, що викликає розбіжності на робочому місці — і ви також повинні це зробити.

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. У рамках поточних заходів щодо скорочення витрат під керівництвом нового власника та генерального директора Ілона Маска Twitter закриває свої офіси в Сіетлі та наказує співробітникам працювати віддалено. Це незважаючи на Маска раніше стверджуючи що віддалені працівники лише «вдають, що працюють», і забороняють віддалену роботу в Twitter після того, як переймуть … Read more

78% роботодавців використовують інструменти віддаленої роботи, щоб стежити за вами

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. 78% роботодавців використовують програмне забезпечення для стеження за співробітниками. Але дослідження — і здоровий глузд — показують, що ця спокуслива практика приносить набагато більше шкоди, ніж користі. І 83% роботодавців визнають, що це етично сумнівно. Коли ви шпигуєте за своїми людьми, ви обмінюєте довіру, культуру та мораль на уривчасті дані … Read more

Що таке збільшення персоналу? 3 причини, чому це життєво важливо для вашого бізнесу

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Набір та утримання виняткових талантів є складним завданням і займає багато часу, особливо коли компанії в технологічному просторі потребують досвідчених розробників та інженерів. Крім того, заповнення прогалин через брак ресурсів або фахівців може бути складним і трудомістким водночас, особливо для високотехнологічних ролей, таких як розробники iOS або інженери машинного навчання, … Read more

5 способів встановити довіру на віддаленому робочому місці

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. У віддаленому робочому середовищі довіра стає складнішою та критичнішою. Без можливості швидко брати участь у невимушеній бесіді, брати участь у соціальних заходах або навіть підтримувати зоровий контакт, виявилося, що довіру важко встановити та плекати у віддаленому оточенні, особливо щодо стосунків із менеджерами. Дефіцит довіри, який багато хто відчуває під час … Read more