Як відповідно відхилити пропозиції співробітників

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Одним із ваших важливих обов’язків як генерального директора чи генерального директора є прийняття найкращого рішення для вашої компанії. У той же час бувають випадки, коли ваші співробітники киплять ідеями, які здаються їм фантастичними, але можуть не найкраще підходити для розвитку компанії. Причини можуть полягати в поточному етапі компанії або інших … Read more

8 причин, чому ви повинні надати своїм співробітникам більше контролю

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Якщо ви роботодавець, ви можете подумати, що дати працівникам чіткі вказівки — це найкращий спосіб досягти успіху та підтримувати свій бізнес. І хоча це правда, що кожен потребує певної структури та керівництва, постійне вказівка ​​вашим співробітникам, що вони повинні робити, може завдати неймовірної шкоди вашій організації. Ваші співробітники хочуть, щоб … Read more

3 способи зміцнити довіру та впевненість у вашій команді

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Оскільки нещодавня криза охорони здоров’я стала випробуванням для компаній у всьому світі, люди скористалися можливістю стати підприємцями та взяти під контроль свою кар’єру. За даними Бюро перепису населення США, як повідомляє NPR, у 2021 році було подано 5,4 мільйона нових бізнес-заявок. За даними Economic Innovation Group, у першій половині 2022 … Read more

5 спільних рис компаній, що швидко розвиваються

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Сучасний ринок стає все більш конкурентним. Кожен підприємець і компанія прагнуть бути лідером у галузі та розробляти найновіші та найкращі інновації, щоб підірвати ринок і зайняти найкраще становище. Шлях до успіху часто непростий, і багатьом компаніям не вдається досягти необхідних цілей. Але чому одні підприємства досягають значного успіху та швидкого … Read more

Що тихий вихід говорить про вас як про лідера

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Для досягнення цілей і успіху компанії потрібні не тільки працівники. Для просування вперед потрібна команда компетентних людей, які здатні вийти за рамки та створити цінність для бізнесу. Проте «вихід за рамки» не старів. У цю епоху, коли люди віддають перевагу тихому киданню, виходу за межі зараз майже не існує на … Read more

3 прості способи показати співробітникам, що ви дбаєте

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Лідерство — це більше, ніж просто віддавати накази та приймати рішення. Йдеться про те, щоб скеровувати та мотивувати вашу команду для досягнення спільних цілей, і один із найефективніших способів мотивувати своїх співробітників — показати їм, що ви дбаєте про них як про окремих людей. Я бачив це знову і знову … Read more

Ваш працівник хоче підвищення. Ось 7 способів, як ви можете собі це дозволити.

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Ваш працівник просить підвищення. І ви не можете їх звинувачувати. Інфляція коливається в межах 7-8%, і людям потрібно, принаймні, підтримувати вартість життя. Зараз це норма у 2023 році. Це відбувається всюди. Компанія ADP нещодавно повідомила, що за останні місяці працівники отримали на 7,3% більше зарплати, а працівники, які змінили роботу, … Read more

Як розвинути культуру емоційного інтелекту

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Ні для кого не секрет, що емоційний інтелект є цінною навичкою для бізнес-лідерів. Однак багатьом керівникам важко розвивати це у своїй команді. Читайте далі, коли ми обговорюємо переваги емоційного інтелекту на робочому місці та як його розвинути, щоб покращити свої лідерські навички та бізнес-стратегію. Шивенду Джаухарі | Getty Images Що … Read more

5 найкращих практичних порад щодо адаптації віддалених співробітників

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Небагато компаній приділяють достатньо уваги адаптації співробітників — згідно з нещодавнім опитуванням Gallup, лише 12% працівників вважають, що їхня компанія робить це добре. І зрозуміло, що ефективне адаптування має вирішальне значення як для продуктивності компанії, так і для утримання співробітників: успішне адаптування може підвищити продуктивність співробітників на 15% і означає, … Read more

Чому психічне здоров’я на робочому місці – це розмова для головного фінансового директора (а не лише відділу кадрів)

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Протягом останніх кількох років робоче місце зазнало значних змін і потрясінь. Від закриття офісів у березні 2020 року та повернення через 18 місяців до капсули часу з річними календарями та мертвими рослинами, деякі компанії (як наша) перейшли до повністю віддаленої роботи, тоді як інші намагаються знайти правильний гібрид або повернутися … Read more