Відповідальний посібник вашої компанії, як залишатися прибутковим під час рецесії

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Остання тенденція легких грошей і надмірних оцінок припинилася на тлі нестабільності економіки. Зрозуміло, що багато компаній їздили на цій хвилі стільки, скільки могли, але при цьому багато хто надавав перевагу зростанню, а не стабільності та розумному керівництву. Звільнення продовжують поширюватися на технологічну екосистему, тому працівники як у цьому секторі, так … Read more

Ви можете переглянути цю зустріч команди, коли дізнаєтеся, скільки вона насправді коштує

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Кілька тижнів тому я потрапив у цікаву дискусію на LinkedIn про цінність зустрічей. Обмін почався з цієї публікації, у якій я розбив вартість 90-хвилинної зустрічі, яку щойно провів. Пропорційно розподіливши зарплати всіх учасників, я підрахував, що півтори години, які ми витратили, коштували нашій компанії 1826 доларів. Тоді я запитав людину, … Read more

3 способи ефективного керівництва, справляючись із тривогою

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. «Мені погано. Зателефонуйте в 911». Це нібито те, що я сказала своєму чоловікові, який сидів поруч зі мною в ресторані в центрі Манхеттена, але я не зовсім впевнена. Я пам’ятаю, як трохи раніше розповідала йому про новий напрямок бізнесу, на який потенційно міг би орієнтуватися мій бренд для вагітних, Emilia … Read more

Як відповідно відхилити пропозиції співробітників

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Одним із ваших важливих обов’язків як генерального директора чи генерального директора є прийняття найкращого рішення для вашої компанії. У той же час бувають випадки, коли ваші співробітники киплять ідеями, які здаються їм фантастичними, але можуть не найкраще підходити для розвитку компанії. Причини можуть полягати в поточному етапі компанії або інших … Read more

8 причин, чому ви повинні надати своїм співробітникам більше контролю

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Якщо ви роботодавець, ви можете подумати, що дати працівникам чіткі вказівки — це найкращий спосіб досягти успіху та підтримувати свій бізнес. І хоча це правда, що кожен потребує певної структури та керівництва, постійне вказівка ​​вашим співробітникам, що вони повинні робити, може завдати неймовірної шкоди вашій організації. Ваші співробітники хочуть, щоб … Read more

3 способи зміцнити довіру та впевненість у вашій команді

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Оскільки нещодавня криза охорони здоров’я стала випробуванням для компаній у всьому світі, люди скористалися можливістю стати підприємцями та взяти під контроль свою кар’єру. За даними Бюро перепису населення США, як повідомляє NPR, у 2021 році було подано 5,4 мільйона нових бізнес-заявок. За даними Economic Innovation Group, у першій половині 2022 … Read more

Що тихий вихід говорить про вас як про лідера

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Для досягнення цілей і успіху компанії потрібні не тільки працівники. Для просування вперед потрібна команда компетентних людей, які здатні вийти за рамки та створити цінність для бізнесу. Проте «вихід за рамки» не старів. У цю епоху, коли люди віддають перевагу тихому киданню, виходу за межі зараз майже не існує на … Read more

3 прості способи показати співробітникам, що ви дбаєте

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Лідерство — це більше, ніж просто віддавати накази та приймати рішення. Йдеться про те, щоб скеровувати та мотивувати вашу команду для досягнення спільних цілей, і один із найефективніших способів мотивувати своїх співробітників — показати їм, що ви дбаєте про них як про окремих людей. Я бачив це знову і знову … Read more

Ваш працівник хоче підвищення. Ось 7 способів, як ви можете собі це дозволити.

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Ваш працівник просить підвищення. І ви не можете їх звинувачувати. Інфляція коливається в межах 7-8%, і людям потрібно, принаймні, підтримувати вартість життя. Зараз це норма у 2023 році. Це відбувається всюди. Компанія ADP нещодавно повідомила, що за останні місяці працівники отримали на 7,3% більше зарплати, а працівники, які змінили роботу, … Read more

Як розвинути культуру емоційного інтелекту

Думки висловив Підприємець дописувачі свої. Ні для кого не секрет, що емоційний інтелект є цінною навичкою для бізнес-лідерів. Однак багатьом керівникам важко розвивати це у своїй команді. Читайте далі, коли ми обговорюємо переваги емоційного інтелекту на робочому місці та як його розвинути, щоб покращити свої лідерські навички та бізнес-стратегію. Шивенду Джаухарі | Getty Images Що … Read more